面对铁塔潮运营商员工应保持三心二意

关于近期各种 铁塔该不该去 的疑问，我的主要观点是要保持 三心二意 如今。所谓三心是指：保持初心、进取心、出离心；所谓二意是指：要有危机意识、精英意识。

如果你要问当下的运营商人最关心的问题是什么，无疑是 该不该去铁塔公司？ 。通信行业知名博主陈志刚日前连续撰文《垄断的 铁塔 公司值得跳槽去吗？》、《铁塔公司：垄断下乙方思维能走多远》《投奔铁塔公司，只因累觉不爱？》、《运营商最应去投奔铁塔公司的十种人》，也拉开了坊间关于铁塔公司的各种讨论。

作为通信行业中人，自然也是屡屡被问相同的问题 到底该不该去铁塔公司？ ，今天斗胆撰文统一回复。

铁塔公司，自筹备那天起，就披上了 行业改革 、 政策扶持 等 黄马褂 ，可以说是 含着金钥匙出生 的机构，就连向来以甲方著称的运营商也不得不承认铁塔公司是 甲方的甲方 ，自然备受关注。从高管到中层再到基层员工，铁塔公司的报名情况都可谓相当火爆。在公开选聘 1个省级总经理职位时未当庭宣判。，有 00多名运营商高管以及政府监管部门高管报名参聘，而省公司副总经理、地市分公司管理层选聘竞争更是异常激烈，就连基层员工选聘据说都是高达 6:1 的淘汰率。

绝对垄断的地位，稳定单一的业务，旱涝保收的收入 铁塔公司对于运营商员工来说，不可谓不诱人。再加上近年来受到各种 折腾 的运营商员工多已累觉不爱，对铁塔公司的热情可以想象，同时也是可以理解的。

然而对于 该不该去 的问题，我更在意的是 能不能去 。