烟台高新区福山园企业职工文化建设呈现特色权衡

昨凌晨3时许 烟台高新区福山园长期以来把职工文化建设作为企业文化的重要组成部分，积极开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，同时，更是把职工文化建设作为提高职工队伍的素质和工会履行维护职能的重要手段。近年来，园区企业职工文化建设呈现特色，尤其是几家重点企业的企业文化和职工文化有机融合，形成了具有特色的职工文化理念和品牌，作为典型经验在园区内大力宣传、推广。

德尔福卓越周活动：传承企业文化的有效载体

德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司创建于2005年3月，是世界500强企业德尔福(美资)在山东建立的首个制造基地。卓越是在德尔福已有30年传承的企业文化，有着丰富而深刻的内涵。德尔福派克烟台厂建厂10年来一直秉承卓越文化，为了传承、发扬卓越文化，每年6月份举办为期一周的卓越周活动，卓越周间，公司工会组织开展一系列员工活动。作为每年一度的盛会，卓越周已经成为德尔福的标志，丰富员工生活的同时提升了企业文化建设，在公司内形成了良好企业卓越文化传播氛围。

员工技能大赛是派克烟台厂卓越周的重要项目之一，目前已经成功举办了15届。通过员工技能大赛，加强了员工之间的技术交流，提高了工作效率，更加深了员工对卓越文化的理解和追求。在今年6月22日拉开序幕的卓越周中，公司工会组织了员工技能大赛、志愿者团队活动、优秀员工家属参观工厂、环厂拉力赛、五年员工表彰、篮球争霸赛、拔河比赛、征文比赛、德尔福最强音卡拉OK大赛、爱心一日捐、家庭日、消防演习、以一传七表扬拉力赛、趣味拉力赛跳大绳等十几项丰富多彩的员工活动。尤其是公益团队活动，通过员工组织的关怀他人、关心教育、关爱环境三支志愿者队伍向社会传递了正能量。通过以上活动，员工不仅感受到了做为德尔福人的幸福与快乐，同时也增强了员工之间的沟通和交流，真正理解了德尔福卓越文化的深层含义。公司工会主席王荣说：员工是公司最宝贵的资源，关爱员工是我们卓越文化的重要准则，这一准则指引着我们对公司员工，在日常生活和工作上的持续关注与关爱。

延锋江森愿景周活动：企业文化与职工文化的温馨结合

烟台延锋江森座椅有限公司是由中美合资上海延锋江森座椅有限在烟台投资兴建的子公司，公司于2004年5月投产。延锋江森公司每年5月份举办一周名为愿景周的活动。今年5月25日，随着由公司管理层录制的《愿景周开幕式》视频播放，烟台延锋江森愿景周拉开序幕。本届愿景周以匠心 笃行为主题，开幕式上总经理对愿景主题进行诠释 ，表示公司将继续推广与卓越同行，秉承一贯的工作作风，脚踏实地，务实工作，求新求变，追求工匠精神。之后启动我写我心愿活动，员工们将自己的心愿张贴在黑板匠心笃行四个大字下。第二天，开展了加入烟台延锋江森微资讯，转发愿景周开幕式活动有礼活动，公共平台关注人数新增150人，愿景周开幕式活动新增阅读量700多次，转发次数增加150多次，效果显著。随后开展的是游戏日，穿针引线、指压板跳绳等与本届愿景周主题匠心、笃行相对应的游戏吸引大批员工参与其中。愿景周中气氛最为温馨的是亲子绘画憧憬未来活动，我绘我未来亲子绘画比赛共有27份作品参与评选，小朋友们极具想象力的画作，超出成年人们的预期。活动中共评选出最具人气奖2名，最具创意奖4名，最受欢迎奖21名。愿景周活动结束了，员工们仍然沉浸在愿意为实现公司愿景而奋斗、为让家人生活更幸福而努力的美好情愫当中。工会主席南江高兴地说，活动刚结束，大家就期待着明天的愿景周了，工会干部们也琢磨着怎么能把下次活动办得更生动，更深入人心。

福山园工会工作委员会负责人表示，福山园在职工文化建议工作中实施ABC分类管理，抓典型促提升，取得良好效果，今后，在继续以职工文化建设推动构建和谐企业的同时，努力实现在职工文化建设中促进提升民主管理质量的目标。