假日任前公示给谁看的

核心提示:也许此次公示一切操作都很规范，但其无意中暴露了一个真相：任前公示在干部选任制度流程中的边缘化。

9月 0日，隶属湖南衡阳的耒阳市在耒阳党建上，贴出51位干部的任职公示公告，称在9月29日至10月5日受理举报，由于恰逢国庆假期，这一公示时间安排被指 心虚 。（10月8日南方都市报）

中组部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》中，虽未提及干部任前公示是否需在工作日，但是明确指出， 确定公示时间既要有利于群众反映意见，又要有利于提高工作效率 。干部任前公示放在假期本身并不违规，但应该是存在程序瑕疵的。

耒阳组织部工作人员回应称，因时间紧张， 不公示肯定不行 。但其实问题恰恰出在这里，干部任前公示究竟仅仅是为了过一道象征性的组织程序，还是为了最大限度地发现问题，接受民意监督，确保干部选任的公信力？

也许此次公示一切操作都很规范，但其无意中暴露了一个真相：任前公示在干部选任制度流程中的边缘化。为了避免影响换届选举日程，把干部任前公示放在几乎很少有人关注的假期，是否又意味着为了所谓的 组织工作 ，可以牺牲民意和公示的效果？

组织部门可以 身正不怕影子斜 ，但公众也可以对 节假日干部任前公示 提出合理质疑。事实也证明，不少问题选拔都是在民意监督下被发现的；另一方面，在信息不对称的现实下，普通公众只能通过官方公布的信息，并就其中的可疑之处和程序瑕疵提出质疑。这其实是很正常的舆论监督，耒阳市的组织部门不必因为被指 心虚 而感到委屈。

这样1可以做品牌 不仅是干部任前公示，一切政府信息和政府行为都要经得起质疑。而要经得起质疑，首先得习惯被质疑，把公众对政府工作的质疑当成一种常态。