新疆劳教戒毒系统以制度化促规范化美食美食

现在点评工作，今天，我们主要进行了正常执勤、警戒、管理和训练、学习等工作，工作中大家立足本职岗位，恪尽职守，认真负责，各项工作平稳有序，圆满完成了一天的工作，但同时也发现了一些细节上的小问题，比如 7月 1日晚上22时，新疆乌苏劳教（戒毒）所值班领导、劳教所政委李志坚在巡查完 三大现场 的工作后，在晚点名时对当天工作进行了讲评，指出了当天工作中好的方面和存在的问题。

8月1日，新疆维吾尔自治区劳教局党委书记、局长任杰灵告诉法制，新疆劳教系统结合监所管理规范化建设活动，以制度建设保障管理规范良好局面，通过查漏补缺，及时对现行规章制度 立 、 改 、 废 ，形成了以 队伍建设、所政管理、教育矫治、生产经营、行政后勤 为框架，以 基本制度、执行制度、考核制度、监督制度 为内容的门类齐全、完整配套的综合制度体系。 制度化不是单纯的制定制度，更重要的是落实制度。新疆劳教系统注重制度落实的每一个细节，把制度落实具体化。 任杰灵说。

在走访新疆全区各劳教（戒毒）所时注意到，新疆劳教（戒毒）系统每个场所在落实制度中都有自己的特点。乌苏劳教（戒毒）所根据实际情况，先后制定了《乌苏劳教（戒毒）所大队、科室绩效考核办法》及《考核标准》，保障全所各项工作围绕 首要标准 来展开，并在而且功率大小可以任意调节确保安全稳定基础上，注重教育矫治各项职能的充分发挥；通过对全所各项制度进行了大梳理，制定修改了《劳教、强制隔离戒毒人员入所管理办法》等管理、教育工作制度 9个，按照队伍建设、廉政建设、教育矫治、戒毒管理、医疗卫生、行政办公、大队管理7个大类，编订了岗位工作手册，形成了一套比较系统的规章制度；以制度建全、督促检强大的电被视为垄断的工具和象征查、跟踪改进、追究四个方面为重点，制定了《乌苏劳教（戒毒）所规范化建设督查评估工作办法》，并形成了规范化建设督导评估工作手册。

乌鲁木齐女子劳教（戒毒）所修订了《乌鲁木齐女子劳教（戒毒）所警戒值班规定》，明确所内值班职责、内容和。严格落实所领导、科室领导、大队领导和民警的 四级 值班制度，严格按规定配备标准以上的警力在岗，并严格执行值班信息报送和请示汇报程序；根据所区特殊地理位置，设置了 个路障，2个路卡，新修了1000米的巡逻通道，成立了特警队和巡逻分队，将明哨、暗哨、流动哨、巡逻岗哨灵活机动地结合起来，加大夜间巡查力度，全天候做好安全工作。

安全管理 结对 、 三大现场 巡查、工作每日点评是新疆全区劳教（戒毒）系统每个场所贯彻制度的一条主线。据了解， 安全区 和 结对子 安全管理协作机制，就是科室与大队结对子，增强安全管理的横向联系，形成场所安全防范一盘棋；以落实各项安全管理制度为重点，强化 三大现场 民警直接管理，则把 安全区 与安全落实到每一个民警身上；领导带班督察制度和 每日点评 制度则是有效手段，值班领导每天到 三大现场 巡查，利用晚上点名的时间总结点评一日工作，规范分析研判和安全排查，对场所内安全级别及时评估预警。

场所规范化管理，靠得就是健全和完善制度，规范和强化工作机制。只有用健全的制度和完善的机制对工作进行全面规范，建立规范化管理长效机制，才能实现场所的规范化管理。 新疆西湖劳教（戒毒）所所长罗文这样对法制说。