房产中介企业财务人员流失严重.蹭飞

产生瘙痒感伴随着楼市新政策的出台，房地产市场交易量和楼市房价都呈现止长观望态势，日前，科锐国际人力资源公司发布了《2010年房地产行业人才雇佣市场调查报告》，调查显示，财务、人力资源、营销管理、商业运营四个职位的普通员工流失率较高，最高达到了15％。

调查发现，房地产开发企业作为房地产行业的核心组成，无论管理人员还是普通员工，由于其入职门槛相对较高，新政实施后，该类型公司员工流动并无明显变动，维持在10％左右。而房地产销售和中介服务企业的普通员工由于入职门槛相对较低，薪酬水平相较其他行业并无明显优势，该从业群体人员流动性较大，超过了20％。

各个职位的高层管理者的流失率则较低，尤其是研发设计、工程、投资及成本核算职位的高级管理者的流失率仅在2％左右。在实际招聘中，66％的企业招聘负责人认为公司中的重点岗位人员招募均较难，其中总经理职位招募难度最大。