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昨日(12月2 日)，国资委]召开中央企业及地方国资委负责人年度会议。国资委主任 在部署2015年国企改革任务目标时，将国企分类改革、发展混合所有制试点员工持股、完善现代企业制度、剥离企业办社会职能、推动 四项改革 试点等列为五大工作要点。

在专家看来，本次会议释放了强烈的改革信号。例如：国资委提出改革要 授权一批、下放一批、收缩一批、移交一批 ， 四个一批 预示了下一步存量国资的调剂思路，即大央企管小央企，国务院国资委将部份央企移交给地方国资委管理等。总的来看，围绕放权、鼓励、 出海 等方面，国资改革 三重奏 的强音已奏响。 今晚，估计很多央企老总要睡不着觉了。 有参与会议的央企负责人感叹。

放权： 3项清单 剑指分类改革

上证报最新统计显示，国资控股的上市公司市值合计达25万亿元，占A股总市值71%。在国民经济中可谓举足轻重。如何促使 国家队 在经济转型中扮演更积极更有效的角色？简政放权是必要条件。

国资委主任 在部署国企改革时提出： 国务院国资委要带头自我改革；各级国资委都要勇于变革，建立权利清单、责任清单、负面清单，授权一批、下放一批、收缩一批、移交一批，把该放的坚决放到位，把该给的坚决给到位，同时对该管的也要管到位。

中国企业改革与发展研究会副会长李锦对上证报记者表示，本次会议中关于 3项清单 和 四个一批 的提法对国企改革来说意义重大。其中， 3项清单 剑指国企分类与混合所有制改革， 责任清单 系划分国企的社会责任或经济责任， 负面清单 是明确民企限制进入的领域，非负面皆可为。而 四个一批 则代表了国资体系的瘦身思路，明年国企发展模式将从增量发展变为存量组合，例如同行业央企合并，大央企管小央企，国务院国资委将部份央企移交给地方国资委管理。

2014年央企并购重组和资源整合力度加大，例如成立了铁塔公司推动电信基础设施共建共享，华孚团体整体并入中粮，企业重组稳步推动。下一步，建筑、、铁路等产能多余行业的众多央企，还将面临大规模的合并重组。 李锦称。

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