经济不景气行业大洗牌应如何看待裁员.源泉

经济不景气行业大洗牌 应如何看待P2P“裁员潮”

伴随着贷行业最严重流动性危机的，是所谓的裁员潮与离职潮。

曾几何时，贷行业非常多金，工资翻番，年薪百万，三年从基层到总监等噱头，吸引了很多传统金融机构从业者削尖了脑袋想钻进来。实际上，这个行业确实出手阔绰，而且因为都是年轻人，升迁也容易，加上打着颠覆传统的旗号，这让一些苦熬资历、气氛压抑、工资也不高的银行工作人员羡慕不已，蠢蠢欲动。

然而，当时的人们没有想到的是，这其实是行业过热的一种表现。最高峰时，中国的贷平台超过9000家，平台人数多的上万人，如一些自建资产端的大平台，少则也有数十人，整个行业从业人员应该接近百万。

应理智看待行业“裁员潮”

高峰过后，行业很快进入合规发展期，平台数量大幅度减少。今年开始，受行业内外部因素综合影响，P2P迎来史上最严重的流动性危机，俗称“暴雷潮”。在此环境下，投资人风声鹤唳，战战兢兢，从业者也备受影响。一时间，上流言四起，有的平台被传突然解散整个风控部门，有的被传多家门店关门，更有甚者被传拖欠员工工资。

其实，这些传言虽然不可尽信，但也并非空穴来风，可以从两方面来看。一方面，目前，行业正处于净化与洗牌的阶段，良币驱逐劣币，交易规模增速放缓，平台数据急剧减少，那些诈骗的、自融的、拆标的、没有风控的平台纷纷退出，留下来的都是有背景、有实力、模式合规的平台，伴随着平台的优胜劣汰，自然有从业人员的进出去留，这都是正常现象，没有必要过度解读。

另一方面，一些自建资产端的大平台，资产端分公司动辄上百家，遍布全国各地，很多员工人数过万的平台，其人数占比最大的部分就是分公司的工作人员，也就是信贷人员。最近，受经济下行、去杠杆等大环境影响，借款端逃废债增多，来借款的很多是老赖，或者抱着不还的心态。对于平台来说，目前阶段的情况是放款多违约多、放款多逾期多，鉴于此，很多平台减少放款或暂停放款是相对理智的选择，也是对出借人负责。

行业正在面临最艰难的时刻，那些能够生存下来的企业，面对行业目前的艰难现状，也会选择节省成本、精兵简将，由此导致的人员流动，如果平台能够按照国家法规处理，保证员工的应有权利，其实也无可厚非。

对于投资人而言，应对平台人员流动理智看待，分清情况，不要盲目恐慌，给平台以信心，给行业以信心，这样才能更有效的保障自己的资金安全和收益。对于从业者而言，也应善始善终，切不要呈一时之口舌，刻意诋毁，以至得不偿失。

“裁员潮”并不罕见 各行各业普遍存在

通知还要求如有关注，应该会知道最近发生的几件事，一是准备在上海建厂的特斯拉，6月12日宣布裁撤9%的在美员工

，相当于每11个人就有一人下岗，裁员规模约在4000人左右；二是苏州外资企业欧姆龙宣布永久关闭，直接导致上千名工人失业。

再往前看，2018年1月，偏光片龙头日东电工苏州厂宣布关闭，裁员近千人；2017年7月底，JDI苏州厂宣布计划关闭，或裁员数千名员工；2017年1月，希捷苏州工厂也正式宣布解散，裁员规模涉及上千人。

除了制造业，IT与金融行业也不能幸免，去年微软曾大规模裁员，人数达到数千人；在国内，五大国有银行在2017年总共减少员工达2.7万人；此外，银行、石油、钢铁等巨头企业由于规模大，因此裁员数目动辄上千甚至过万人。

众所周知，在经济状况好的时候，市场能够保持适度的通胀与充分的就业，但是无论在什么时候，失业率都不可能是零，如果遭遇经济下行，整个社会的就业压力则会更大。对于企业来说，当发展遭遇瓶颈或者出现衰退，一般最先削减的成本就是人力成本，这几乎成为企业的共识。

除了经济大环境与企业发展，就业者目前还面临一个非常大的挑战，那就是人工智能与机器人。从目前的趋势来看，饭店点餐员、超市收银员、快递员、司机，乃至会计等技术含量较低的工作，正在逐步被互联和机器人取代。

有专家表示，如今我们已身处第四次工业革命，机器对人已从肌肉上的替代，跨越到智能领域进行替代，这将导致很多传统工作岗位“失去”，换言之，不需要人来做了。马云曾说过，“我可以保证，30年后孩子们找不到工作”，这个预测似乎正在变成事实。

提升自己 做到以下几点

上面说过，目前P2P和消费金融企业遭遇裁减的员工，大部分是基层的信贷人员，这类工作技术含量低，没有核心竞争力，可替代性较强，而且这些员工普遍没有危机感，不思进取，安于现状，很容易成为企业汰减人力的首批对象。

在目前这个经济下行，企业普遍不景气，还有机器人来抢工作的时代，要想不为工作所愁，不为工作所困，应该做到几点：

一、及时吸收新知，保持8小时之外的学习，人与人的区别在于8小时之外如何运用。8小时之内决定现在，8小时之外决定未来。有学习才有选择权；；

二、对新生事物保持敏锐，任何一个新生事物的诞生都与巨大的机遇挂钩。新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，要用眼光来判断。谁抓住趋势，谁就抓住了未来；

三、提升自己的智商，智商高可以找到好工作，情商高可以有未来；

四、目光长远、不计较眼前，全世界最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势；

五、找到自己的特长，每隔十年，就有一批行业要被淘汰。没有危机就是最大危机，满足现状是最大的陷阱；

六、内心坚强，挫折很重要，而你的想法更重要。因为伤害人最深的往往不是挫折本身，是你的想法和态度；

七、懂得抱团，二十一世纪是英雄退位、团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有伙伴，才能拥有市场，拥有未来。

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