浙江女职工产假增至天多胞胎每多一孩计划

浙江女职工产假增至128天 多胞胎每多一孩加15天

未来几年还会保持在二位数的增长。与此同时 浙江女职工产假增至128天 多胞胎每多一孩加15天

时间: 10:55 来源: 中国青年报 点击:次

本报杭州6月20日电（中国青年报 中青 李剑平）浙江省人力资源和社会保障厅今天发布《浙江省女职工劳动保护办法》实行情况说，符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在98天法定产假期满后，再享受30天的嘉奖假，不影响晋级和调整工资，并计算工龄。

新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》自今年6月1日起实施。该省新规在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、和用人单位义务等方面作出了细化规定，措施更加具体，可操作性更强。

浙江新规完善了女职工生理特殊时期的保护规定。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天；足月胎儿生产过程中出现难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多一孩加15天。

浙江省新规定要求县级以上人民政府采取措施保障妇女平等就业，完善和落实生育保险政策，促进用人单位加强女职工劳动保护；支持、催促有关部门依法履行女职工劳动保护监督管理职责。另外，新规定还要求工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益，对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。

声明：本媒体部份图片、文章来源于络，版权归原作者所有，如有侵权，请与我联系删除。