八步区三个突出强化干部教育培训

八步区“三个突出”强化干部教育培训

为进一步加强干部教育培训科学化、规范化建设

，八步区着力在干部教育培训中念好精、广、实三字诀，增强干部教育培训的吸引力和实效性。

设置课程突出精，培训内容科学化。着眼于区委中心工作、社会知识创新前沿、广大学员的所思所虑，科学设置精品课程，覆盖社会管理、科学技术、文化知识等方面，力求培训课程贴近工作大局、贴近工作实际、贴近干部自身需求。为满足培训学员个性化需求，通过问卷调查、走访座谈等形式充分采纳学员提出的建议，确保党中央政治理论知识为必修内容的前提下，综合意见确定培训内容，避免传统培训一刀切现象。在2017年举办的15期主体培训班中，学员对培训课程的精品化、内容的多样化普遍反映良好。

教育资源突出广，培训力量专业化。充分发挥区委党校阵地作用，根据不同类别培训班，参照教师各自主攻专业方向确定培训教师，着力提升专业课教水平。发挥异地高校基地作用，与浙江大学、桂林电子科技大学等高校合作举办进修班，实现干部培训需求与高校教学优势的双向对接。同时，多渠道开发利用客座资源，有针对性地邀请市委党校教师、高校教授、知名专家学者、上级部门领导为学员授课，拓宽师资渠道，逐步建成多类别的师资库，进一步整合师资力量。

为企业带来了可观的商业价值。日本三井情报株式会社 教学方式突出实，培训形式多样化。在各类培训班中，采用课堂讲学、情景模拟、案例教学、专题研讨、课堂辩论、多媒体教学等多种教学形式，增强培训的趣味性、针对性和实效性。注重一线教学，加大现场教学力度，要求每期培训班至少加入2堂以上现场教学课，以实景、实例、实事为载体对培训学员进行现场教学，提高学员学习的积极性，营造浓厚的学习氛围。发挥干部教育培训观察员的纽带作用，通过课前与教师沟通，让教师掌握学员情况和学习需求，突出讲课重点；组织课后教学评估，以询问、印发教学评估意见建议表等形式，征集学员意见，进一步改进教学工作，实现以教为主导、以学为主体的双向互动。(区委组织部　周建豪)