避免创新企业的尴尬设置底线正当竞争生存

共享，这些互联时代的特征，实际上对企业 底线 和社会提出了更高要求

1月上旬，在消费电子领域最受关注的美国CES展会上，有这样一则，一家中国独轮电子滑板厂商的展位被 撤摊 ，理由是涉嫌专利侵权。同样尴尬的，还有携程、去哪儿等OTA企业。日前，有旅客在携程上购买到用他人积分兑换的无效机票，在日本机场两次陷入窘境。早前，国内众航企暂停与去哪儿的合作，也与类似的平台操作欠规范有一定关系。

新经济时代，诸如上述的事件并不鲜见：在技术、产品和商业模式不断创新之余，企业管理上的一些根本问题却被忽视，诸如某些企业的信用缺失，不正当竞争手段等。这令人们开始反思，我们到底需要什么样的创新企业？

新兴的互联服务以我们过去不敢想象的方式 便利 着我们每天的生活。但同时，谁也不能否认，一些新兴企业因为初期 野蛮 发展所带来的弊病正在显现。在不断唏嘘传统企业就要变成明日黄花的同时，我们也必须明白，如果互联新兴企业继续不设 底线 地粗放发展，也难免沦入被淘汰的结局。一味追求高速度，而忽视企业信用和规范，那么现在的 流量为王 将与过去一些企业的 销售至上 思维一样，成为企业一叶障目的 元凶 。

2016年，供给侧改革的大幕已然拉开，互联企业提供的服务，如何在优惠、便捷与信用、品质之间找到平衡点，当是很多企业应该思考的问题。

正如 所言，没有成功的企业，只有时代的企业。对任何企业来说，只有踏准时代的节拍，进行创新与变革，才能生存下去。平等、开放、共享，这些互联时代的特征，实际上对企业 底线 和社会提出了更高要求。

CES展会上的中国厂商