广西区黎塘监狱扎实开展大谈话大教育专项活的

要将IBM人工智能系统沃森的认知计算平台与Pepper整合 近日，黎塘监狱以教育改造质量年活动为契机，扎实开展 大谈话、大教育 专项活动，实现了 向教育要安全 、 向教育要稳定 的目标，有效提高了监狱教育改造工作水平。

一是高度重视，及时发动，大造声势。 月18日，监狱制定 大谈话、大教育 活动实施方案，成立了相应的领导机构和工作机构，在监区和分监区两级落实 首问负责制 。监狱和监区分别根据方案的内容，及时召开两级动员大会，引导广大民警和服刑人员充分认识开展 大谈话、大教育 活动的重要意义，积极投身活动当中。同时还通过在监区悬挂横幅等方式，大力宣传开展 大谈话，大教育 活动目的和意义，营造推进教育改造工作的浓厚氛围。

二是亲自挂帅，以身作则，率先垂范。自活动开展以来，监狱、公司领导亲自挂帅，带领机关科室人员深入各挂钩监区，在服刑人员中开展接访活动，对服刑人员诉求、提出的疑难问题都详细进行记录，并耐心地逐一进行解答、疏导、教育，对能够解决的实际问题，要求监区或业务部门及时予以解决，对不能马上解决的当面说明缘由，以取得服刑人员的理解。监狱、公司领导的率先垂范，现场办公，收到了良好的效果，在服刑人员中引起了强烈的反响，服刑人员普遍感受到监狱党委带来的温暖和关怀，同时，也为全监警察树立了榜样，激发了广大警察参与 大谈话、大教育 活动的热情。

三是精心组织，上下联动，扎实开展。自今年 月初，各监区严格按照监狱的部署和要求，认真组织警察开展 大谈话、大教育 活动。每周星期一或周二晚上，监区领导组织男警察统一列队进监，开展分监区活动。分监区领导对本分监区一周以来的改造情况进行总结讲评，并对下一周工作进行布置，提出具体要求。之后，分包警察对承包的对象集中小结点评，开展个别谈话教育，进一步了解服刑人员的思想情况，帮助服刑人员解决思想矛盾、劳动改造等实际问题。

四是积极参与，现场指导，答疑解惑。在监狱、公司领导的带领下，各机关科室领导、警察积极投入到活动之中，机关科室领导、警察每周一或周二晚上到挂钩监区进行接访活动，对服刑人员的各种诉求进行详细记录、解释，切实做到了不管是 大事小事，老问题新问题 都认真听取服刑人员的反映，特别是对服刑人员急需解决的诸如减刑、假释、保外就医等问题，能从法律解读到监狱执法操作程序，给服刑人员解疑。对服刑人员的一些诉求能够解决的就当面解决，解决不了的要认真记录好，及时向有关领导或相关业务科室反馈。同时认真落实 首问制 和 限时办结制 ，认真协助和指导监区现场处理当前存在的一些突出问题和矛盾，理清教育改造工作思路，促进监管改造工作持续稳定发展。