烟台高新区福山园用沟通构建和谐关系容易

精彩肯定不是一种色彩 在新时期企业职工存在较多心理健康问题的情况下，山东烟台高新区福山园工会工作委员会长期以来一直在企业工会中倡导开展人文关怀与心理疏导，强调精神健康与身体健康的同等重要性，倡导企业工会行动起来，通过设立员工谈心室，举办心理健康知识、有效沟通等讲座以及户外拓展训练等活动，帮助员工建立阳光心态，唤醒正能量，提升员工心理健康素质，让员工们扬起沟通之帆，让心灵之旅充满阳光。

拥有和谐心理，员工就可以怀着积极的心态去面对未来，笑对挫折，团队就能够传递信息，分享智慧，众志成城。沟通是人与人之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和情感的通畅。沟通是通往和谐心理的桥梁，有效的人际沟通，不仅可以满足人认识社会与他人的基本需要，建立社交络，改善人际关系，而且有利于深化自我认识，挖掘自我潜能。员工之间真诚体贴的关心和爱护，可以拉近彼此的距离，增加情感的凝聚力，让员工们在团结友爱中快乐工作。认识到了沟通与和谐的重要性，园区邀请专家给规模以上企业工会干部讲《如何有效沟通》、《幸福生活从心开始》;园区汽车零部件行业女职工周末学校培训师给女职工们讲《塑造阳光心态》。日前，佛吉亚排气控制技术(烟台)有限公司公司工会特邀竞越顾问公司程老师为办公室员工培训《沟通与影响技术》，课堂上老师根据学员需求以沟通与影响技术的技巧等内容为主线，从波长技巧、询问技巧到理解技巧三方面一一展开讲解，其中最为深刻的是处理冲突的技巧。课堂气氛十分活跃，老师采取互动和游戏的方式让学员充分融入其中，员工们收获颇丰。

园区工会工作委员会希望通过讲座让广大职工学会如何用正确的方式处理人际关系，和谐人际关系，坦诚互信，惬意工作。也希望通过讲座，让更多的企业工会干部学会沟通技巧，促进关爱员工、帮扶困难职工工作，做到关心人、理解人、爱护人、尊重人、帮助人，运用心理学的方法以情感人，以理服人。只要工会干部们坚持用心去沟通，用爱去沟通，就一定能处理好员工之间的和谐关系。

在园区，烟台矢崎汽车配件有限公司、烟台骏辉模具有限公司、烟台正海合泰科技股份有限公司等许多公司工会都常年开展户外拓展训练活动，并设有针对认识沟通重要性及考验沟通技能的项目。在活动中，身为培训师的教练们针对每个训练项目都进行总结，让参训员工了解沟通的魅力所在。在前不久正海合泰的一次拓展训练中，张晓明教练再次让学员们认识到在团队建设的过程中，高效率的沟通非常有利于打造一支优秀的团队。每次都积极参加讲座认真听课的烟台世纪温控有限公司公司工会女工委主任邹亚宁感慨地说：良好的沟通能力不仅能减少人与人之间的冲突、化解矛盾，更能增加企业凝聚力，提升家庭幸福指数。

烟台高新区福山园工会工作委员会为了更好地开展职工心理关怀工作，从工作开展较好的重点企业工会中择优选拔了烟台白马包装有限公司公司工会副主席陈鸿雁、烟台矢崎汽车配件有限公司工会副主席王雁、山东上汽汽车变速器有限公司工会委员谭晓燕、烟台福山上汽实业有限公司工会委员乔宁宁等10名女性心理指导员，利用女职工周末学校进行心理健康辅导，为职工提供心理咨询服务。山东上汽汽车变速器有限公司在2010年就在每个工会小组都设立了职工谈心室，上海采埃孚转向系统(烟台)有限公司依托心世界对员工心理关怀。今年，由福山园工会工作委员会承办的福山区汽车零部件行业女职工周末学校又增加了家庭沟通模式课，推出杨燕飞的《和你的孩子同步成长》、谢岩的《如何与叛逆青少年沟通》等亲子沟通系列讲座，让女职工们更好的懂得如何与孩子做好沟通，了解孩子的内心世界，使亲子关系更加和睦。同时推出了谢岩的《培养正能量员工》讲座，呼吁企业工会将唤醒员工正能量视为己任，要引导员工在企业里培养积极人格，爱岗敬业，到社会上，也要助人为乐，传递正能量。号召大家做正能量员工，不断积累正能量，让人生更精彩!